美國(guó)“減稅政策”究竟會(huì)帶來什么？

在美國(guó)的減稅政策中，最大的亮點(diǎn)就是一次性把企業(yè)稅率從35%下調(diào)至20%，此方案的實(shí)施，引發(fā)全球沸騰。

1、美國(guó)政府財(cái)政收入真會(huì)減少嗎？

答案當(dāng)然是NO。

人民日?qǐng)?bào)說，此減稅方案會(huì)導(dǎo)致美國(guó)政府在未來十年減少財(cái)政收入2萬(wàn)億至6萬(wàn)億美元。這個(gè)說法，只能基于美國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)模和企業(yè)利潤(rùn)不發(fā)生變化的情況下才可能成立。

拉弗曲線的經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)告訴我們，稅率與稅收的關(guān)系并非簡(jiǎn)單此消彼長(zhǎng)的直線關(guān)系，而是極限條件約束下的曲線關(guān)系。

稅率不高情況下，稅收規(guī)模的確會(huì)隨著稅率上升而增加，但稅率一旦高到極限，反之會(huì)使企業(yè)成本增加，利潤(rùn)下降，甚至生存和發(fā)展都會(huì)出現(xiàn)問題，稅基就必然開始隨稅率增長(zhǎng)而下降，稅收規(guī)模也隨之下降。

拉弗曲線理論，正是所謂供給側(cè)改革最主要的理論依據(jù)。美國(guó)政府如此大規(guī)模減稅，基本上可以肯定，必將使今后的美國(guó)成為避稅天堂。

未來全球優(yōu)質(zhì)企業(yè)都會(huì)涌向美國(guó)，美國(guó)自己的企業(yè)也會(huì)大量從海外撤離，回歸本土。美國(guó)的經(jīng)濟(jì)總量勢(shì)必大規(guī)模上升。經(jīng)濟(jì)規(guī)模增長(zhǎng)，企業(yè)利潤(rùn)和個(gè)人收入總額也隨之大增，稅收總量就必然大規(guī)模上升。

所以，未來美國(guó)政府的財(cái)政收入不僅不會(huì)降低，反而還會(huì)大規(guī)模增長(zhǎng)。

2、美國(guó)未來經(jīng)濟(jì)形勢(shì)會(huì)如何？

人民日?qǐng)?bào)說，此次稅改將整體上使美國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增加6.9至8.2個(gè)百分點(diǎn)，新增就業(yè)崗位200萬(wàn)個(gè)。這個(gè)說法盡管保守，但基本靠譜。

在全球范圍看，貨幣政策對(duì)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)已經(jīng)完全無效，歐洲的負(fù)利率根本救不了歐洲經(jīng)濟(jì)，中國(guó)的貨幣政策只會(huì)給經(jīng)濟(jì)添亂，這就是明證。

在全球普遍性過剩的情形之下，只有增加百姓收入，提升消費(fèi)水平，拉動(dòng)內(nèi)需和外需，經(jīng)濟(jì)才可能有救。

美國(guó)如此大規(guī)模減稅，企業(yè)營(yíng)利水平就會(huì)增加，企業(yè)營(yíng)利水平上升了，才有能力開發(fā)新技術(shù)，投資新項(xiàng)目，擴(kuò)大生產(chǎn)總量，從而拉動(dòng)就業(yè)。

所以，無論是GDP增長(zhǎng)率，還是就業(yè)水平無疑都會(huì)有較大幅度的提升。

轟轟烈烈的“環(huán)保戰(zhàn)”，背后目的究竟為何？

環(huán)保不用多說，相信經(jīng)過了今年，各位紡織企業(yè)老板已經(jīng)是印象深刻。很多企業(yè)因此關(guān)門、停產(chǎn)、減產(chǎn)，到處是抱怨，到處是鬼哭狼嚎，很多小老板因此一夜破產(chǎn)，地方政府也是矛盾重重，抓吧就直接影響了GDP，影響了稅收收入，影響了就業(yè)，說不定也會(huì)帶來社會(huì)的不穩(wěn)定。

那為什么中央還是會(huì)重拳出擊這么做呢？

1.清除經(jīng)濟(jì)發(fā)展的攪局者——臟亂差不正規(guī)企業(yè)

在改革開放初期這種類型的企業(yè)無疑對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了很大的作用，解決了很多的就業(yè)，貢獻(xiàn)了很多的稅收，也貢獻(xiàn)了很多的GDP，經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天，國(guó)內(nèi)的企業(yè)都需要轉(zhuǎn)型升級(jí)，要不然在整個(gè)國(guó)際市場(chǎng)上毫無競(jìng)爭(zhēng)力可言。

但是轉(zhuǎn)型升級(jí)都需要企業(yè)投入很多的資金，這些資金從何而來？靠借貸嗎？借貸只是暫時(shí)的辦法，歸根結(jié)底還需要企業(yè)有豐厚的利潤(rùn)，用利潤(rùn)來促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。但是目前的情況是整個(gè)生產(chǎn)型企業(yè)的利潤(rùn)都不高，主要是銷售價(jià)格偏低。

為什么產(chǎn)品的銷售價(jià)格不高利潤(rùn)很低呢？主要是因?yàn)榇嬖谥姸嗟氖袌?chǎng)攪局者。一家正規(guī)的企業(yè)需要交稅、需要投入高昂的環(huán)保設(shè)備費(fèi)用、需要給員工交全額保險(xiǎn)、高昂的研發(fā)費(fèi)用、好的工作環(huán)境費(fèi)用、安全工作的費(fèi)用，為了保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)還得要有昂貴的管理費(fèi)用，所以正規(guī)企業(yè)的成本很高。

而一家不正規(guī)的企業(yè)或者是作坊根本沒有這些費(fèi)用，即使有也是少的可憐，這樣的企業(yè)由于成本相對(duì)于正規(guī)企業(yè)來說成本低了非常多，所以他們可以用低廉的價(jià)格取得銷量，而正規(guī)企業(yè)為了獲得銷量也只能壓低價(jià)格，這就導(dǎo)致了正規(guī)企業(yè)的銷售價(jià)格低、利潤(rùn)低的現(xiàn)象。

所以這種現(xiàn)象對(duì)正規(guī)企業(yè)來說是極其的不公平的。

所以就會(huì)出現(xiàn)正規(guī)企業(yè)也會(huì)想方設(shè)法的去降低運(yùn)營(yíng)成本，也就出現(xiàn)了避稅、有環(huán)保設(shè)備不使用等等的情況，也會(huì)想方設(shè)法的降低原材料成本，管理成本，因?yàn)橹挥羞@樣正規(guī)的企業(yè)還有生存的空間。

因此經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)階段中央也是無奈之舉必需得砍掉那些不正規(guī)的企業(yè)或者是逐漸把所有的企業(yè)都改造成正規(guī)的企業(yè)，同時(shí)也能淘汰一些過剩的產(chǎn)能和落后的產(chǎn)能。

這樣才能提升企業(yè)的利潤(rùn)，讓企業(yè)有更多的資金投入到研發(fā)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、給員工發(fā)放更多的福利。只有這樣才能讓整個(gè)國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個(gè)良性的循環(huán)。讓我們的企業(yè)在整個(gè)國(guó)際市場(chǎng)上有真正的競(jìng)爭(zhēng)力。

2．改善企業(yè)的用工環(huán)境

對(duì)于所有的企業(yè)來說最缺的就是人才，培養(yǎng)一個(gè)好的人才企業(yè)需要花很多年的時(shí)間，需要各種各樣的培訓(xùn)培養(yǎng)，也需要為此投入大量的資金，但往往人才培養(yǎng)好了就被別的小企業(yè)高薪挖走了，因?yàn)樾∑髽I(yè)沒有投入大量的培養(yǎng)人才的時(shí)間和費(fèi)用，挖人是最簡(jiǎn)單、最快速、成本最低的方法。這也同時(shí)導(dǎo)致了正規(guī)企業(yè)不愿意去培養(yǎng)更多的人才，這也是極其不公平的現(xiàn)象。

對(duì)于用工企業(yè)來說大家都感覺到現(xiàn)在的員工很浮躁，動(dòng)不動(dòng)鬧情緒，動(dòng)不動(dòng)離職，即使不離職也不愿意好好干，人也越來越難以管理。為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象？

主要因?yàn)樯鐣?huì)上存在著太多的不正規(guī)的企業(yè)，我離開了這里到處可以找到工作。

所以中央為了改變這種現(xiàn)象只能忍痛處理，減少非正規(guī)企業(yè)的數(shù)量，改變?nèi)瞬帕魇笔У默F(xiàn)象。雖然處理掉很多的非正規(guī)企業(yè)同時(shí)也減少了就業(yè)崗位，也可能會(huì)給社會(huì)帶來局部的動(dòng)蕩不安，但這也是沒辦法的辦法，因?yàn)橹挥羞@樣企業(yè)才能沉下心來去培養(yǎng)更多的人才，讓企業(yè)員工不那么浮躁，經(jīng)濟(jì)才能得到更好更健康的發(fā)展。

就像解放戰(zhàn)爭(zhēng)，為了建立一個(gè)新中國(guó)必需的有很多的人去犧牲，為了建立一個(gè)好的健康的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也只能忍受這種陣痛。